Описание услуги
Мера государственной поддержки в сфере занятости населения содействия работодателям в подборе необходимых работников (далее – мера поддержки) предоставляется в соответствии со Стандартом деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по содействию работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.12.2024 № 678н.
Меру поддержки предоставляет КГКУ "Центр занятости населения Хабаровского края" через подведомственные ему территориальные центры занятости населения (далее – ТЦЗН).
Мера поддержки предоставляется при наличии у работодателя подтвержденной учетной записи в федеральной государственной информационной системе "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме".
Мера поддержки предоставляется работодателям или их уполномоченным представителям (далее – работодатели) бесплатно на основании:
- информации о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении, опубликованной на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (далее – единая цифровая платформа) ;
- заявления работодателя о содействии в подборе необходимых работников.
Заявление подается работодателем в ТЦЗН в форме электронного документа с использованием единой цифровой платформы.
Работодатель вправе обратиться в ТЦЗН путем личного посещения по собственной инициативе или по предложению ТЦЗН по вопросам, связанным с получением меры поддержки.
В ТЦЗН работодателю обеспечивается доступ к единой цифровой платформе, а также оказывается необходимое консультационное содействие.
Перечень ТЦЗН Хабаровского края с указанием адресов и контактных номеров телефонов размещен по ссылке.
При личном посещении центра занятости населения работодатель (представитель работодателя) предъявляет паспорт или документ, его заменяющий, документ, подтверждающий полномочия представителя работодателя.
Меру поддержки предоставляет КГКУ "Центр занятости населения Хабаровского края" через подведомственные ему территориальные центры занятости населения (далее – ТЦЗН).
Мера поддержки предоставляется при наличии у работодателя подтвержденной учетной записи в федеральной государственной информационной системе "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме".
Мера поддержки предоставляется работодателям или их уполномоченным представителям (далее – работодатели) бесплатно на основании:
- информации о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении, опубликованной на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (далее – единая цифровая платформа) ;
- заявления работодателя о содействии в подборе необходимых работников.
Заявление подается работодателем в ТЦЗН в форме электронного документа с использованием единой цифровой платформы.
Работодатель вправе обратиться в ТЦЗН путем личного посещения по собственной инициативе или по предложению ТЦЗН по вопросам, связанным с получением меры поддержки.
В ТЦЗН работодателю обеспечивается доступ к единой цифровой платформе, а также оказывается необходимое консультационное содействие.
Перечень ТЦЗН Хабаровского края с указанием адресов и контактных номеров телефонов размещен по ссылке.
При личном посещении центра занятости населения работодатель (представитель работодателя) предъявляет паспорт или документ, его заменяющий, документ, подтверждающий полномочия представителя работодателя.
Работодатели или их уполномоченные представители:
- юридические лица;
- индивидуальные предприниматели.
- юридические лица;
- индивидуальные предприниматели.
Мера поддержки предоставляется с использованием единой цифровой платформы.
Результатом предоставления меры поддержки является перечень кандидатур работников, направленный работодателю с использованием единой цифровой платформы.
Срок предоставления меры поддержки законодательством Российской Федерации не установлен.
Работодатели имеют право на неоднократное получение меры поддержки.
Работодатели имеют право на неоднократное получение меры поддержки.
Комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края осуществляет мониторинг деятельность КГКУ "Центр занятости населения Хабаровского края" и ТЦЗН по предоставлению меры поддержки на территории Хабаровского края.
Правовая основа
Перечень нормативных правовых актов, непосредственно регулирующих отношения, возникающие в связи с оказанием меры государственной поддержки "Содействие работодателям в подборе необходимых работников":
1. Конституция Российской Федерации.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации.
3. Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".
4. Федеральный закон Российской Федерации от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных".
5. Постановление Правительства Российской Федерации от 13.05.2022 № 867 "О единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России".
6. Постановление Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 № 697 "О единой системе межведомственного электронного взаимодействия".
7. Приказ Минтруда России от 16.04.2024 № 195н "Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", в государственную службу занятости".
8. Приказ Минтруда России от 09.12.2024 № 678н "Об утверждении Стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по содействию работодателям в подборе необходимых работников".
9. Постановление Правительства Хабаровского края от 30.12.2011 № 448-пр "Об утверждении порядков осуществления полномочий в области содействия занятости населения".
10.Постановление Правительства Хабаровского края от 16.04.2019 № 152-пр "Об утверждении Положения о комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края".
1. Конституция Российской Федерации.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации.
3. Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".
4. Федеральный закон Российской Федерации от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных".
5. Постановление Правительства Российской Федерации от 13.05.2022 № 867 "О единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России".
6. Постановление Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 № 697 "О единой системе межведомственного электронного взаимодействия".
7. Приказ Минтруда России от 16.04.2024 № 195н "Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", в государственную службу занятости".
8. Приказ Минтруда России от 09.12.2024 № 678н "Об утверждении Стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по содействию работодателям в подборе необходимых работников".
9. Постановление Правительства Хабаровского края от 30.12.2011 № 448-пр "Об утверждении порядков осуществления полномочий в области содействия занятости населения".
10.Постановление Правительства Хабаровского края от 16.04.2019 № 152-пр "Об утверждении Положения о комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края".
Дополнительная информация
