Интерактивный портал

Комитета по труду и занятости населения

Правительства Хабаровского края

Войти через госуслуги

Информирование о положении на рынке труда в Хабаровском крае

Описание услуги

Информирование о предоставлении государственной услуги осуществляется непосредственно в помещениях центра занятости населения с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, включая автоинформирование, информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", включая Единый портал, региональный портал, Интерактивный портал, а также в многофункциональном центре в рамках Соглашения.
Информацию о предоставлении государственной услуги, в том числе сведения о ходе предоставления государственной услуги, заявитель может получить:
- самостоятельно путем ознакомления с информацией, размещенной на Едином портале, региональном портале, Интерактивном портале, который обеспечивает доступ каждого пользователя личного компьютера к Единому порталу, региональному порталу, сайтам Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (www.rosmintrud.ru), Федеральной службы по труду и занятости (www.rostrud.ru), информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" (www.trudvsem.ru);
- через индивидуальное консультирование должностным лицом Комитета, работником центра занятости населения, специалистом многофункционального центра при обращении лично, по телефону, в письменной или электронной форме, в которой возможна подача заявления о предоставлении государственной услуги.
Информация о положении на рынке труда в Хабаровском крае содержит следующие сведения:
1) основные показатели, характеризующие состояние рынка труда в Хабаровском крае, в том числе:
- уровни общей и регистрируемой безработицы;
- коэффициент напряженности на рынке труда;
- численность граждан, состоящих на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных;
- потребность работодателей в работниках, в том числе по видам экономической деятельности;
2) динамика основных показателей, характеризующих состояние рынка труда в Хабаровском крае, в сравнении с аналогичным периодом предыдущего года;
3) перечень наиболее востребованных профессий (специальностей) на рынке труда Хабаровского края с указанием средней заработной платы;
4) иная информация и аналитические материалы, характеризующие особенности рынка труда в Хабаровском крае.
Работодатели или их уполномоченные представители.
  • лично;
  • в электронном виде.
Результатом предоставления государственной услуги неопределенному кругу лиц является размещение информации о положении на рынке труда в Хабаровском крае на Едином портале, региональном портале, Интерактивном портале, в Комитете, центрах занятости населения, многофункциональном центре, средствах массовой информации.
Результатом предоставления государственной услуги заявителям является направление запрашиваемых сведений, связанных с положением на рынке труда в Хабаровском крае, согласно указанному в заявлении способу их получения.
Информация о положении на рынке труда в Хабаровском крае размещается на Интерактивном портале Комитета, на Едином портале и региональном портале, в Комитете, центрах занятости населения, МФЦ, средствах массовой информации не реже одного раза в течение календарного месяца.
Максимально допустимое время предоставления государственной услуги при личном обращении заявителя не должно превышать 15 минут с момента начала приема заявителя.
Максимально допустимый срок предоставления государственной услуги при письменном обращении, включая обращение в электронной форме, не должен превышать 15 дней с момента регистрации заявления.
Для осуществления контроля за соблюдением полноты и качества предоставления государственной услуги Комитетом проводятся плановые и внеплановые проверки предоставления государственной услуги.
Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется путем проведения Комитетом плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок в рамках исполнения полномочия по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения.
Плановые проверки осуществляются не чаще одного раза в два года на основании годовых планов проверок центров занятости населения в целях надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения.
Внеплановые проверки проводятся на основании решения председателя Комитета в случаях:
- истечения срока исполнения центром занятости населения ранее выданного приказа об устранении выявленного нарушения требований, уста-новленных федеральными законами и принимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Хабаровского края;
- поступления информации от граждан, органов государственной власти, органов местного самоуправления, средств массовой информации и иных организаций, содержащей сведения о нарушениях законодательства о занятости населения в части информирования о положении на рынке труда в Хабаровском крае.

Правовая основа

Отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги, регулируются следующими нормативными правовыми актами:
- Конституцией Российской Федерации ("Собрание законодательства РФ", 04.08.2014, № 31, ст. 4398);
- Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" ("Собрание законодательства РФ", № 17, 22.04.1996, ст. 1915);
- Федеральным законом от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" ("Собрание законодательства РФ", 29.07.2002, № 30, ст. 3032);
- Трудовым кодексом Российской Федерации ("Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, "№ 1 (ч. 1), ст. 3);
- Федеральным законом от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" ("Собрание законодательства РФ", 31.07.2006, № 31 (1 ч.), ст. 3448);
- Федеральным законом от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных" ("Собрание законодательства РФ", 31.07.2006, "№ 31 (1 ч.), ст. 3451);
- Федеральным законом от 09 февраля 2009 г. № 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" ("Собрание законодательства РФ", 16.02.2009, № 7, ст. 776);
- Федеральным законом от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" ("Собрание законодательства РФ", 02.08.2010, № 31, ст. 4179);
- Федеральным законом от 06 апреля 2011 г. № 63-ФЗ "Об электронной подписи" ("Собрание законодательства РФ", 11.04.2011, № 15, ст. 2036);
- Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 сентября 2011 г. № 797 "О взаимодействии между многофункциональными центрами предоставления государственных и муниципальных услуг и федеральными органами исполнительной власти, органами государственных внебюджетных фондов, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления" ("Собрание законодательства РФ", 03.10.2011, № 40, ст. 5559);
- Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 октября 2011 г. № 861 "О федеральных государственных информационных системах, обеспечивающих предоставление в электронной форме государственных и муниципальных услуг (осуществление функций)" ("Собрание законодательства РФ", 31.10.2011, № 44, ст. 6274);
- Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 июня 2012 г. № 634 "О видах электронной подписи, использование которых допускается при обращении за получением государственных и муниципальных услуг" ("Собрание законодательства РФ", 02.07.2012, № 27, ст. 3744);
- Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 августа 2012 г. № 852 "Об утверждении Правил использования усиленной квалифицированной электронной подписи при обращении за получением государственных и муниципальных услуг и о внесении изменения в Правила разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг" ("Собрание законодательства РФ", 03.09.2012, № 36, ст. 4903);
- Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08 ноября 2010 г. № 972н "О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений" ("Российская газета", № 20, 02.02.2011);
- Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 января 2013 г. № 34н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации" ("Российская газета", № 107, 22.05.2013);
- постановлением Правительства Хабаровского края от 25 мая 2011 г. № 147-пр "Об утверждении Положения о комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края" ("Собрание законодательства Хабаровского края", 12.06.2011, № 5(106));
- постановлением Правительства Хабаровского края от 04 апреля 2013 г. № 68-пр "Об утверждении Перечня государственных услуг, предоставляемых органами исполнительной власти Хабаровского края в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг Хабаровского края" ("Собрание законодательства Хабаровского края", 12.05.2013, № 4 (часть II)).

Дополнительная информация

Предоставление государственной услуги заявителям осуществляется на основании заявления, в виде бумажного или электронного документа.
Заявление заполняется заявителем на русском языке при помощи технических средств или от руки. Заявление заверяется личной или простой электронной подписью заявителя в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Заявителям обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления (запроса): при личном обращении в государственные учреждения службы занятости населения, направление почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала (при обеспечении данной функции оператором Единого портала), регионального портала и портала Комитета, при личном обращении в МФЦ.
Получатели государственной услуги имеют право на неоднократное обращение за государственной услугой.
Государственная услуга предоставляется бесплатно.

I. Справочная информация о комитете по труду и занятости населения и его подведомственных учреждениях (далее – КГКУ ЦЗН)

Сведения о комитете:
почтовый адрес: 680021, г. Хабаровск, пер. Станционный, 21;
адрес электронной почты: trudzan@adm.khv.ru;
телефон: 8(4212) 73-87-59, факс: 8(4212) 56-78-78;
справочные телефоны: (4212) 73-88-07 (начальник отдела программ занятости, анализа и мониторинга рынка труда), (4212) 73-98-34 (должностные лица отдела программ занятости, анализа и мониторинга рынка труда);
график работы: понедельник - пятница с 09.00 до 18.00 часов (перерыв с 13.00 до 14.00 часов). В предпраздничные дни продолжительность времени работы сокращается на один час.

Интерактивный портал комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края и КГКУ ЦЗН https://sz27.ru.

Сведения о КГКУ ЦЗН:

1. КГКУ ЦЗН г. Хабаровска и Хабаровского района:
почтовый адрес: 680000, г. Хабаровск, ул. Нагишкина, 9;
адрес электронной почты: khv_gсzn@wiseman.khv.ru;
тел./факс 8(4212) 76-01-81;
график работы: понедельник - пятница с 09.00 до 18.00 часов (перерыв с 13.00 до 14.00 часов). В предпраздничные дни продолжительность времени работы сокращается на один час.

2. КГКУ ЦЗН г. Комсомольска-на-Амуре и Комсомольского района:
почтовый адрес: 681027, г. Комсомольск-на-Амуре, ул. Пионерская, 70;
адрес электронной почты: kanc@cezan.ru;
тел./факс 8(4217) 54-50-44;
график работы: понедельник - пятница с 09.00 до 18.00 часов (перерыв с 13.00 до 14.00 часов). В предпраздничные дни продолжительность времени работы сокращается на один час.

3. КГКУ ЦЗН г. Николаевска-на-Амуре:
почтовый адрес: 682460, г. Николаевск-на-Амуре, ул. Володарского, 15;
адрес электронной почты: root@zan.nikol.ru;
тел./факс 8(42135) 2-40-43;
график работы: понедельник - пятница с 09.00 до 18.00 часов (перерыв с 13.00 до 14.00 часов). В предпраздничные дни продолжительность времени работы сокращается на один час.

Отдел содействия занятости населения по Аяно-Майскому району:
почтовый адрес: 682571, с. Аян, ул. Советская, 17а;
адрес электронной почты: work@ajn.kht.ru;
тел./факс 8(42147) 2-13-96;
график работы: понедельник с 09.00 до 18.00 часов, вторник - пятница с 09.00 до 17.00 часов (перерыв с 13.00 до 14.00 часов). В предпраздничные дни продолжительность времени работы сокращается на один час.

Отдел содействия занятости населения по Тугуро-Чумиканскому району:
почтовый адрес: 682560, с. Чумикан, ул. Таранца, 18;
адрес электронной почты: work@tmk.kht.ru;
тел./факс 8(42143) 9-11-81;
график работы: понедельник с 09.00 до 18.00 часов, вторник - пятница с 09.00 до 17.00 часов (перерыв с 13.00 до 14.00 часов). В предпраздничные дни продолжительность времени работы сокращается на один час.

4. КГКУ ЦЗН г. Амурска: 
почтовый адрес: 682645, г. Амурск, пр. Октябрьский, 18;
адрес электронной почты: aczn@mail.amursk.ru;
тел./факс 8(42142) 2-12-68;
график работы: понедельник - пятница с 09.00 до 18.00 часов (перерыв с 13.00 до 14.00 часов). В предпраздничные дни продолжительность времени работы сокращается на один час.

5. КГКУ ЦЗН г. Бикина:
почтовый адрес: 682970, г. Бикин, пер. Энергетический, 3;
адрес электронной почты: zan@bkn.kht.ru;
тел./факс 8(42155) 2-16-12;
график работы: понедельник - пятница с 09.00 до 18.00 часов (перерыв с 13.00 до 14.00 часов). В предпраздничные дни продолжительность времени работы сокращается на один час.

6. КГКУ ЦЗН г. Вяземского:
почтовый адрес: 682950, г. Вяземский, ул. Козюкова, 1;
адрес электронной почты: zan@vzm27.ru;
тел./факс 8(42153) 3-49-65;
график работы: понедельник - пятница с 09.00 до 18.00 часов (перерыв с 13.00 до 14.00 часов). В предпраздничные дни продолжительность времени работы сокращается на один час.

7. КГКУ ЦЗН г. Советская Гавань:
почтовый адрес: 682817, г. Советская Гавань, ул. Калинина, 5;
адрес электронной почты: cznsvg@sz27.ru;
тел./факс 8(42138) 6-04-95;
график работы: понедельник - пятница с 09.00 до 18.00 часов (перерыв с 13.00 до 14.00 часов). В предпраздничные дни продолжительность времени работы сокращается на один час.

8. КГКУ ЦЗН Ванинского района:
почтовый адрес: 682860, р.п. Ванино, ул. Молодежная, 2;
адрес электронной почты: CZNVanino@mail.ru;
тел./факс 8(42137) 7-25-97;
график работы: понедельник - пятница с 09.00 до 18.00 часов (перерыв с 13.00 до 14.00 часов). В предпраздничные дни продолжительность времени работы сокращается на один час.

9. КГКУ ЦЗН Верхнебуреинского района:
почтовый адрес: 682030, п. Чегдомын, ул. Центральная, 50;
адрес электронной почты: zan.chegdomyn@mail.ru;
тел./факс 8(42149) 5-31-36;
график работы: понедельник - пятница с 09.00 до 18.00 часов (перерыв с 13.00 до 14.00 часов). В предпраздничные дни продолжительность времени работы сокращается на один час.

10. КГКУ ЦЗН района им. Лазо:
почтовый адрес: 682910, р.п. Переяславка, ул. Октябрьская, 26;
адрес электронной почты: cznlazo@mail.ru;
тел./факс 8(42154) 2-47-85;
график работы: понедельник - пятница с 09.00 до 18.00 часов (перерыв с 13.00 до 14.00 часов). В предпраздничные дни продолжительность времени работы сокращается на один час.

11. КГКУ ЦЗН Нанайского района:
почтовый адрес: 682350, с. Джари, ул. Амурская, 73;
адрес электронной почты: czn@trk.kht.ru;
тел./факс 8(42156) 4-58-28;
график работы: понедельник - пятница с 09.00 до 18.00 часов (перерыв с 13.00 до 14.00 часов). В предпраздничные дни продолжительность времени работы сокращается на один час.

12. КГКУ ЦЗН Охотского района:
почтовый адрес: 682480, р.п. Охотск, ул. 40 лет Победы, 31;
адрес электронной почты: tanya@oxt.kht.ru;
тел./факс 8(42141) 9-22-89;
график работы: понедельник - пятница с 09.00 до 18.00 часов (перерыв с 13.00 до 14.00 часов). В предпраздничные дни продолжительность времени работы сокращается на один час.

13. КГКУ ЦЗН Солнечного района:
почтовый адрес: 682711, р.п. Солнечный, ул. Ленина, 39;
адрес электронной почты: cznsr@cznsr.ru;
тел./факс 8(42146) 2-28-26;
график работы: понедельник с 09.00 до 17.00 часов, вторник с 09.00 до 18.00 часов, среда - пятница с 09.00 до 17.00 часов (перерыв с 13.00 до 14.00 часов). В предпраздничные дни продолжительность времени работы сокращается на один час.

Отдел содействия занятости населения по району им. П. Осипенко:
почтовый адрес: 682380, с. им. П. Осипенко, ул. Будрина, 1;
адрес электронной почты: cznpo@email.kht.ru;
тел./факс 8(42144) 2-14-34;
график работы: понедельник с 09.00 до 17.00 часов, вторник с 09.00 до 18.00 часов, среда - пятница с 09.00 до 17.00 часов (перерыв с 13.00 до 14.00 часов). В предпраздничные дни продолжительность времени работы сокращается на один час.

14. КГКУ ЦЗН Ульчского района:
почтовый адрес: 682400, с. Богородское, ул. Сластина, 10;
адрес электронной почты: root@zanyatostbgr.kht.ru;
тел./факс 8(42151) 5-10-81;
график работы: понедельник - пятница с 09.00 до 18.00 часов (перерыв с 13.00 до 14.00 часов). В предпраздничные дни продолжительность времени работы сокращается на один час.


II. Сведения о местонахождении, графике работы филиалов и территориальных обособленных структурных подразделений МФЦ, в которых организуется предоставление государственной услуги, размещены на портале МФЦ .
 
Яндекс.Метрика