Интерактивный портал

Комитета по труду и занятости населения

Правительства Хабаровского края

Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

Описание услуги

Государственную услугу предоставляет Комитет и подведомственные ему государственные учреждения центры занятости населения.
Государственная услуга предоставляется бесплатно.
Основная цель ярмарки вакансий - содействие гражданам в поиске подходящей работы.
Главная особенность ярмарки вакансий - оперативность в достижении целей заинтересованных сторон, обусловленная наличием непосредственного контакта участников мероприятия, возможностью широкого выбора сфер и условий приложения труда, учебных заведений, рабочей силы в течение ограниченного отрезка времени.
Во время проведения ярмарки вакансий для граждан осуществляется подбор вакансий, проводится профориентация.
Дополнительно гражданам предоставляются следующие консультационные услуги:
- о положении на рынке труда города (района);
- об услугах, предоставляемых центром занятости населения.
Основанием для осуществления подбора вакансий является личное обращение граждан к специалистам центра занятости населения, осуществляющим подбор вакансий из банка вакансий в режиме экспресс-подбора.
Подбор вакансий осуществляется непосредственно в часы проведения ярмарки без предварительной записи в порядке очереди.
В случае, если граждане желают получить дополнительную информацию о вакансиях, специалист центра занятости населения, осуществляющий подбор вакансий в режиме экспресс- подбора, рекомендует им обратиться к работодателям, участвующим в работе ярмарки.
 Информирование получателей государственной услуги об услугах центра занятости населения осуществляется также посредством демонстрации видеоматериалов во время проведения ярмарки.
Во время проведения ярмарки специалистами центра занятости населения осуществляется опрос получателей государственной услуги в целях выяснения степени удовлетворенности предоставленными услугами.
Граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства.
Ярмарка вакансий и учебных рабочих мест - специальное мероприятие, проводимое службой занятости населения.
Личное участие в мероприятии.
Для граждан, ищущих работу:
- получение информации о свободных рабочих местах;
- получение рекомендаций о возможных направлениях профессиональной деятельности, наиболее соответствующих их личностным качествам;
- получение приглашения от работодателя для переговоров по вопросам трудоустройства.
 
Срок предоставления государственной услуги определяется датой проведения ярмарки вакансий в соответствии с календарным планом проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест на год.
Предоставляется в день организации ярмарки вакансий, без предварительной записи.
Максимальный срок ожидания в очереди при личном обращении получателей государственной услуги не должен превышать 15 минут.
Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и исполнением ответственными должностными лицами положений нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием ими решений:
- текущий контроль за соблюдением и исполнением положений нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием решений работниками государственного учреждения службы занятости населения осуществляется работником государственного учреждения службы занятости населения, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги, директором государственного учреждения службы занятости населения;
- текущий контроль за принятием решений директором государственного учреждения службы занятости населения осуществляется должностным лицом Комитета, ответственным за предоставление государственной услуги.

 Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, порядок и формы контроля за полнотой и качеством предоставления государственной услуги:
 - для осуществления контроля за соблюдением полноты и качества предоставления государственной услуги Комитетом проводятся плановые и внеплановые проверки предоставления государственной услуги;
 - плановые проверки осуществляются на основании квартальных, годовых планов работы Комитета один раз в три года, внеплановые проверки - на основании решения председателя Комитета;
 - при проведении проверки рассматриваются все вопросы, связанные с предоставлением государственной услуги (комплексные проверки), или отдельные вопросы (тематические проверки). Результаты проверок, проведенных должностными лицами Комитета, оформляются в виде справки, в которой отмечаются выявленные недостатки, рекомендации и сроки по их устранению.

 Ответственность должностных лиц за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги:
   - персональная ответственность работников государственного учреждения службы занятости населения, директора государственного учреждения службы занятости населения, ответственных за предоставление государственной услуги, предусматривается их должностными инструкциями;
  - персональная ответственность должностных лиц Комитета, ответственных за предоставление государственной услуги и ее организацию, предусматривается должностными регламентами (должностными инструкциями).

Правовая основа

Государственная услуга предоставляется в соответствии с:
- Конституцией Российской Федерации;
- Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";
- Федеральным законом от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации";
- Трудовым кодексом Российской Федерации;
- Федеральным законом от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации";
- Федеральным законом от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных";
- Федеральным законом от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";
- Федеральным законом от 06 апреля 2011 г. N 63-ФЗ "Об электронной подписи" (далее - Федеральный закон "Об электронной подписи");
- Федеральным законом от 01 декабря 2014 г. N 419-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией Конвенции о правах инвалидов";
- Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 июля 1997 г. N 875 "Об утверждении Положения об организации общественных работ";
- Постановлением Правительства Российской Федерации от 07 сентября 2012 г. N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы";
- Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08 ноября 2010 г. N 972н "О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений";
- Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13 ноября 2012 г. N 524н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников";
- постановлением Правительства Хабаровского края от 25 мая 2011 г. N 147-пр "Об утверждении Положения о комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края";
- Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".
- Административным регламентом предоставления государственной услуги  содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденный приказом комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 10 сентября 2013 г. № 100.

Дополнительная информация

По желанию граждан работник центра занятости населения проводит экспресс-диагностику их профессиональных склонностей, способностей и интересов в форме тестирования с использованием соответствующего программно-технического комплекса, специализированного оборудования или в письменной форме (путем заполнения бланков тестов, анкет), дают рекомендации по выбору сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения.
Формы проведения ярмарок:
- городская (районная) ярмарка вакансий и учебных рабочих мест (принимают участие большое количество предприятий, местом проведения выбирается одно из наиболее известных и транспортно-доступных учреждений);
- мини-ярмарка вакансий (обычно проводится на базе информационного зала центра занятости, участниками мини-ярмарки могут быть одно или несколько предприятий);
- специализированная ярмарка вакансий (проводится для отдельных категорий населения либо по отдельной группе профессий; например для выпускников);
- отраслевая ярмарка вакансий проводится в целях обеспечения кадрами предприятий конкретной отрасли экономики города (района), края;
- межрегиональная ярмарка вакансий проводится с привлечением жителей, работодателей и учебных заведений нескольких (или двух) регионов;
- межгородская (межрайонная) ярмарка вакансий организуется для жителей нескольких муниципальных районов (городских округов) с привлечением предприятий, организаций и учебных заведений, расположенных на данных территориях.
 
Яндекс.Метрика