Описание услуги
Мера государственной поддержки в сфере занятости населения по содействию гражданам в поиске подходящей работы, включая оказание содействия в составлении анкеты (далее – мера поддержки), предоставляется в соответствии со Стандартом деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по содействию гражданам в поиске подходящей работы, включая оказание содействия в составлении анкеты, от 05.12.2024 № 667н.
Меру поддержки предоставляет КГКУ "Центр занятости населения Хабаровского края" через подведомственные ему территориальные центры занятости населения (далее – ТЦЗН).
Перечень документов и сведений, необходимых для предоставления меры поддержки, включает в себя заявление гражданина о предоставлении меры поддержки и анкету, направленные в электронной форме с использованием единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (далее – единая цифровая платформа) или федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее – портал Госуслуг).
Подать заявление о предоставлении меры поддержки можно только при наличии подтвержденной учетной записи в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА).
Действующим законодательством о занятости подача заявления и анкеты предусмотрена только в электронном виде.
Гражданин вправе обратиться в ТЦЗН путем личного посещения по собственной инициативе или по предложению ТЦЗН по вопросам, связанным с предоставлением меры поддержки, в том числе за содействием в подаче заявления в электронной форме.
Меру поддержки предоставляет КГКУ "Центр занятости населения Хабаровского края" через подведомственные ему территориальные центры занятости населения (далее – ТЦЗН).
Перечень документов и сведений, необходимых для предоставления меры поддержки, включает в себя заявление гражданина о предоставлении меры поддержки и анкету, направленные в электронной форме с использованием единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (далее – единая цифровая платформа) или федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее – портал Госуслуг).
Подать заявление о предоставлении меры поддержки можно только при наличии подтвержденной учетной записи в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА).
Действующим законодательством о занятости подача заявления и анкеты предусмотрена только в электронном виде.
Гражданин вправе обратиться в ТЦЗН путем личного посещения по собственной инициативе или по предложению ТЦЗН по вопросам, связанным с предоставлением меры поддержки, в том числе за содействием в подаче заявления в электронной форме.
В ТЦЗН гражданам обеспечивается доступ к единой цифровой платформе, порталу Госуслуг, а также оказывается необходимое консультационное содействие.
Перечень ТЦЗН Хабаровского края с указанием адресов и контактных номеров телефонов размещен по ссылке.
При личном посещении центра занятости населения гражданин предъявляет паспорт или документ его заменяющий.
Днем подачи гражданином заявления о предоставлении меры поддержки является день принятия заявления ТЦЗН.
Если гражданин претендует на статус безработного, это необходимо указать в заявлении.
Основаниями для отказа ТЦЗН в принятии заявления о предоставлении меры поддержки являются:
а) ненаправление гражданином, вместе с заявлением, анкеты в ТЦЗН в установленный срок;
б) непрохождение в установленный срок профилирования, если гражданин указал в заявлении, что претендует на признание его безработным;
в) несоответствие анкеты требованиям к информации, размещаемой на единой цифровой платформе, утвержденным Федеральной службой по труду и занятости;
г) факт нахождения гражданина, обратившегося в ТЦЗН, на регистрационном учете.
Мера поддержки предоставляется бесплатно.
В рамках меры поддержки ТЦЗН могут быть предоставлены гражданину три сервиса:
- сервис по содействию в поиске работы ("Подбор работы");
- сервис по содействию в составлении (корректировке) анкеты ("Мое резюме");
- сервис по подготовке гражданина к переговорам с работодателем ("Мое собеседование").
Подбор ТЦЗН подходящей работы гражданам, ищущим работу, а также безработным гражданам осуществляется исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении, содержащихся на единой цифровой платформе.
Перечень ТЦЗН Хабаровского края с указанием адресов и контактных номеров телефонов размещен по ссылке.
При личном посещении центра занятости населения гражданин предъявляет паспорт или документ его заменяющий.
Днем подачи гражданином заявления о предоставлении меры поддержки является день принятия заявления ТЦЗН.
Если гражданин претендует на статус безработного, это необходимо указать в заявлении.
Основаниями для отказа ТЦЗН в принятии заявления о предоставлении меры поддержки являются:
а) ненаправление гражданином, вместе с заявлением, анкеты в ТЦЗН в установленный срок;
б) непрохождение в установленный срок профилирования, если гражданин указал в заявлении, что претендует на признание его безработным;
в) несоответствие анкеты требованиям к информации, размещаемой на единой цифровой платформе, утвержденным Федеральной службой по труду и занятости;
г) факт нахождения гражданина, обратившегося в ТЦЗН, на регистрационном учете.
Мера поддержки предоставляется бесплатно.
В рамках меры поддержки ТЦЗН могут быть предоставлены гражданину три сервиса:
- сервис по содействию в поиске работы ("Подбор работы");
- сервис по содействию в составлении (корректировке) анкеты ("Мое резюме");
- сервис по подготовке гражданина к переговорам с работодателем ("Мое собеседование").
Подбор ТЦЗН подходящей работы гражданам, ищущим работу, а также безработным гражданам осуществляется исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении, содержащихся на единой цифровой платформе.
- граждане, не имеющие работы и заработка, ищущие работу и готовые приступить к ней;
- иные категории граждан, независимо от их трудового и профессионального положения, в том числе планирующие поменять работу, испытывающие сложности с трудоустройством, студенты, работающие по срочному договору, выпускники, граждане предпенсионного возраста, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком и др.
- иные категории граждан, независимо от их трудового и профессионального положения, в том числе планирующие поменять работу, испытывающие сложности с трудоустройством, студенты, работающие по срочному договору, выпускники, граждане предпенсионного возраста, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком и др.
Мера поддержки предоставляется с использованием единой цифровой платформы и портала Госуслуг.
В рамках получения меры поддержки гражданин получает содействие в трудоустройстве со стороны ТЦЗН, а именно следующие результаты:
- предложения (варианты) работы;
- уведомления о проведении переговоров о трудоустройстве (направления на работу) (не более двух за один раз);
- проведение переговоров о трудоустройстве по предложениям (вариантам) работы;
- резюме, составленное гражданином с учетом рекомендаций ТЦЗН (при получении сервиса "Мое резюме");
- профессиональная консультация и рекомендации гражданину о подготовке к переговорам с работодателем (при получении сервиса "Мое собеседование").
- предложения (варианты) работы;
- уведомления о проведении переговоров о трудоустройстве (направления на работу) (не более двух за один раз);
- проведение переговоров о трудоустройстве по предложениям (вариантам) работы;
- резюме, составленное гражданином с учетом рекомендаций ТЦЗН (при получении сервиса "Мое резюме");
- профессиональная консультация и рекомендации гражданину о подготовке к переговорам с работодателем (при получении сервиса "Мое собеседование").
Срок предоставления меры поддержки законодательством Российской Федерации не установлен.
Комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края осуществляет мониторинг деятельность КГКУ "Центр занятости населения Хабаровского края" и ТЦЗН по предоставлению меры поддержки на территории Хабаровского края.
Правовая основа
Перечень нормативных правовых актов, непосредственно регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением меры поддержки:
1. Конституция Российской Федерации.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации.
3. Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".
4. Федеральный закон Российской Федерации от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных".
5. Постановление Правительства Российской Федерации от 16.10.2024 №1379 "Об утверждении правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, правил регистрации безработных граждан и правил определения органом службы занятости подходящей работы гражданину, ищущему работу, а также безработному гражданину".
6. Постановление Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 № 697 "О единой системе межведомственного электронного взаимодействия".
7. Постановление Правительства Российской Федерации от 13.05.2022 № 867 "О единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России".
8. Приказ Минтруда России от 03.07.2024 № 322н "Об утверждении форм документов, связанных с предоставлением гражданам мер государственной поддержки в сфере занятости населения, осуществлением полномочий в сфере занятости населения".
9. Приказ Минтруда России от 19.08.2024 № 406н "Об утверждении порядка формирования индивидуального плана содействия занятости и согласования его с гражданином, в том числе в случае внесения в этот план изменений в соответствии с частью 12 статьи 26 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации", требований к его структуре и содержанию, а также порядка и критериев его выполнения гражданином, перечня документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки гражданина в орган службы занятости, в том числе для формирования и согласования индивидуального плана содействия занятости и документов, подтверждающих наличие уважительных причин невыполнения безработным гражданином индивидуального плана содействия занятости".
10. Приказ Минтруда России от 05.12.2024 № 667н "Об утверждении Стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по содействию гражданам в поиске подходящей работы, включая оказание содействия в составлении анкеты".
11. Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 08.07.2022 № 173 "Об утверждении требований к информации, размещаемой на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России", а также порядка проведения оценки информации, размещаемой на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России", на предмет соответствия требованиям к информации, размещаемой на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России".
12. Постановление Правительства Хабаровского края от 16.04.2019 № 152-пр "Об утверждении Положения о комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края".
13. Приказ комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 10.07.2025 № 105 "О максимальной удаленности подходящей работы от места жительства или места пребывания граждан, ищущих работу, а также безработных граждан".
1. Конституция Российской Федерации.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации.
3. Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".
4. Федеральный закон Российской Федерации от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных".
5. Постановление Правительства Российской Федерации от 16.10.2024 №1379 "Об утверждении правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, правил регистрации безработных граждан и правил определения органом службы занятости подходящей работы гражданину, ищущему работу, а также безработному гражданину".
6. Постановление Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 № 697 "О единой системе межведомственного электронного взаимодействия".
7. Постановление Правительства Российской Федерации от 13.05.2022 № 867 "О единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России".
8. Приказ Минтруда России от 03.07.2024 № 322н "Об утверждении форм документов, связанных с предоставлением гражданам мер государственной поддержки в сфере занятости населения, осуществлением полномочий в сфере занятости населения".
9. Приказ Минтруда России от 19.08.2024 № 406н "Об утверждении порядка формирования индивидуального плана содействия занятости и согласования его с гражданином, в том числе в случае внесения в этот план изменений в соответствии с частью 12 статьи 26 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации", требований к его структуре и содержанию, а также порядка и критериев его выполнения гражданином, перечня документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки гражданина в орган службы занятости, в том числе для формирования и согласования индивидуального плана содействия занятости и документов, подтверждающих наличие уважительных причин невыполнения безработным гражданином индивидуального плана содействия занятости".
10. Приказ Минтруда России от 05.12.2024 № 667н "Об утверждении Стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по содействию гражданам в поиске подходящей работы, включая оказание содействия в составлении анкеты".
11. Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 08.07.2022 № 173 "Об утверждении требований к информации, размещаемой на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России", а также порядка проведения оценки информации, размещаемой на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России", на предмет соответствия требованиям к информации, размещаемой на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России".
12. Постановление Правительства Хабаровского края от 16.04.2019 № 152-пр "Об утверждении Положения о комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края".
13. Приказ комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 10.07.2025 № 105 "О максимальной удаленности подходящей работы от места жительства или места пребывания граждан, ищущих работу, а также безработных граждан".
Дополнительная информация
Предоставление меры поддержки гражданам прекращается при снятии гражданина с регистрационного учета в целях поиска подходящей работы в следующих случаях:
- признание гражданина занятым в соответствии со статьей 3 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации";
- длительное (более 1 месяца) отсутствие взаимодействия гражданина с ТЦЗН в электронной форме с использованием единой цифровой платформы;
- осуждение гражданина к исправительным либо принудительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы, если такое наказание не назначено условно;
- снятие гражданина с регистрационного учета в качестве безработного по определенным основаниям;
- отзыв гражданином заявления на предоставление меры поддержки по собственной инициативе;
- представление гражданином недостоверных сведений для регистрации в целях поиска подходящей работы;
- снятие гражданина, ищущего работу и претендующего на признание его безработным, с регистрационного учета по месту жительства или месту пребывания в Хабаровском крае;
- смерть гражданина.
- признание гражданина занятым в соответствии со статьей 3 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации";
- длительное (более 1 месяца) отсутствие взаимодействия гражданина с ТЦЗН в электронной форме с использованием единой цифровой платформы;
- осуждение гражданина к исправительным либо принудительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы, если такое наказание не назначено условно;
- снятие гражданина с регистрационного учета в качестве безработного по определенным основаниям;
- отзыв гражданином заявления на предоставление меры поддержки по собственной инициативе;
- представление гражданином недостоверных сведений для регистрации в целях поиска подходящей работы;
- снятие гражданина, ищущего работу и претендующего на признание его безработным, с регистрационного учета по месту жительства или месту пребывания в Хабаровском крае;
- смерть гражданина.