Интерактивный портал

Комитета по труду и занятости населения

Правительства Хабаровского края

Войти через госуслуги

Обучение предпенсионеров

Предлагаем работодателям принять участие в мероприятиях программы Хабаровского края по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста, состоящих с ними в трудовых отношениях.

Благодаря этому работодатель сможет не только выполнить требования по обеспечению соответствия квалификации работников установленным профессиональным стандартам и устранить риски штрафов за нарушение трудового законодательства, но и возместить свои затраты на обучение работников-предпенсионеров за счет краевого бюджета (до 68,5 тыс. рублей за одного обученного предпенсионера).

Для принятия участия в Программе работодателю необходимо обртиться в краевое государственное казенное учреждение центр занятости населения с уведомлением о намерении участия в Программе с приложением списка работников предпенсионного возраста, которые будут проходить обучение. После завершения обучения работников работодатель сможет обратиться в комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края с заявкой на получение субсидии на возмещение затрат на обучение.

К заявке необходимо приложить перечень работников, завершивших обучение, согласие таких работников на обработку персональных данных, гарантийные письма об отсутствии у работодателя задолженности по заработной плате, об обеспечении месячной заработной платы работников не ниже МРОТ и об отсутствии просроченной задолженности по возврату в краевой бюджет субсидий. Также прилагаются заверенные копии документов, подтверждающих фактические затраты работодателя (приказ о приеме на работу предпенсионера, договор об обучении предпенсионера, приказ образовательной организации о зачислении предпенсионера на обучение, документ о квалификации (свидетельство, удостоверение или диплом), лицензия образовательной организации и, наконец, первичные документы, подтверждающие затраты работодателя на оплату обучения – платежные поручения и т.п.).

Одним из обязательных условий получения субсидии является отсутствие у работодателя на 01 число месяца, предшествующего месяцу подачи заявки о предоставлении субсидии, неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Комитет в течение 15 рабочих дней проверяет предоставленные работодателем документы, запрашивает у налоговых органов информацию об отсутствии у работодателя задолженности и принимает решение. При положительном решении работодателю для подписания направляется проект договора о предоставлении субсидии. Субсидия перечисляется работодателю в течение 5 рабочих дней после подписания договора.




 

Яндекс.Метрика