Интерактивный портал

Комитета по труду и занятости населения

Правительства Хабаровского края

Войти через госуслуги

Обучение женщин с детьми дошкольного возраста посредством образовательного сертификата

Посредством образовательного сертификата обучение могут пройти:
- женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет (женщина, состоящая в трудовых отношениях, которой работодателем предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, проживающая на день обращения в центр занятости населения края на территории Хабаровского края; к женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, в том числе относятся женщины, которые во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет работают на условиях неполного рабочего времени или на дому);
- незанятая женщина, имеющая ребенка (детей) дошкольного возраста (женщина, не состоящая в трудовых отношениях либо не относящаяся к категории занятых граждан, имеющая ребенка (детей) в возрасте до шести лет включительно, проживающая на день обращения в центр занятости населения на территории Хабаровского края, обратившаяся в центр занятости населения в целях поиска подходящей работы и не состоящая в центре занятости населения на регистрационном учете безработных граждан).

Для обучения женщины данным способом ей необходимо обратиться в центр занятости населения по месту своего жительства. 

Центр занятости населения проконсультирует женщину о профессиях, специальностях, роде занятий, востребованных на рынке труда Хабаровского края, об условиях и о возможностях профобучения и трудоустройства после его завершения, в случае необходимости проведет профессиональную ориентацию и профилирование женщины по профессиям (навыкам, компетенциям) в целях подбора образовательной программы.

Женщина самостоятельно выбирает образовательную организацию, в которой желает пройти профессиональное обучение либо получить дополнительное профессиональное образование, из Перечня соответствующих организаций, и заключает с такой организацией договор на предоставление образовательных услуг, после чего предъявляет такой договор в центр занятости населения. 

Далее центр занятости населения с женщиной заключает договор об организации обучения и выдает ей образовательный сертификат с номиналом, соответствующим стоимости обучения согласно договору на предоставление образовательных услуг.

После завершения обучения женщина предоставляет в центр занятости населения копию приказа (выписку из приказа) об окончании обучения, копию документа о прохождении обучения, акт об оказании услуг по договору на оказание образовательных услуг с организацией, осуществляющей образовательную деятельность и счет на оплату.
Центр занятости перечисляет образовательной организации сумму стоимости образовательных услуг, указанной в образовательном сертификате.

Для выплаты незанятым женщинам стипендии в центр занятости дополнительно необходимо предъявить копию приказа (выписку из приказа) о зачислении на обучение (в течение первого месяца с момента начала обучения), справку о посещении занятий (ежемесячно в течение пяти рабочих дней после истечения месячного периода обучения), справку об успеваемости либо о неуспеваемости (ежемесячно в течение пяти рабочих дней после истечения месячного периода обучения).

Плюсы обучения данным способом:
- образовательную организацию женщина выбирает самостоятельно;
- работодатель "не диктует" свои условия по выбору направления обучения, в результате чего женщина может обучиться по направлениям, непосредственно не связанным с ее трудовой деятельностью.


Для обучения посредством образовательного сертификата женщина обращается в центр занятости населения и предъявляет документы:

1) женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет:
- заявление об организации профессионального обучения или дополнительного профессионального образования посредством образовательного сертификата;
- паспорт гражданина Российской Федерации или иной документ, удостоверяющий личность заявителя, с регистрацией по месту жительства на территории Хабаровского края;
- документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию заявителя, в том числе документы об ученых степенях и ученых званиях, документы, связанные с прохождением обучения, выдаваемые организациями, осуществляющими образовательную деятельность, и документы об образовании;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования либо документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, содержащие страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
- копия свидетельства о рождении ребенка (младшего ребенка) с предъявлением оригинала;
- заверенная работодателем копия документа, подтверждающего нахождение в трудовых отношениях (трудовой книжки или трудового договора (служебного контракта));
- заверенная работодателем копия документа, подтверждающего нахождение заявителя в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
- согласие на обработку персональных данных;
2) незанятые женщины, имеющие детей дошкольного возраста:
- заявление об организации профессионального обучения или дополнительного профессионального образования посредством образовательного сертификата;
- паспорт гражданина Российской Федерации или иной документ, удостоверяющий личность заявителя, с регистрацией по месту жительства на территории Хабаровского края;
- документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию заявителя, в том числе документы об ученых степенях и ученых званиях, документы, связанные с прохождением обучения, выдаваемые организациями, осуществляющими образовательную деятельность, и документы об образовании;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования либо документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, содержащие страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
- копия свидетельства о рождении ребенка (младшего ребенка) с предъявлением оригинала;
- копия трудовой книжки или документа, ее заменяющего, с предъявлением оригинала - для незанятых заявителей, которые ранее состояли в трудовых отношениях;
- копии трудовых договоров и (или) служебных контрактов с предъявлением их оригиналов - для незанятых заявителей, которые ранее состояли в трудовых отношениях, не имеющих трудовую книжку или документ, ее заменяющий;
- копии документов, подтверждающих прекращение заявителем трудовой или иной деятельности в установленном законодательством Российской Федерации порядке, с предъявлением их оригиналов - для незанятых заявителей, которые ранее состояли в трудовых отношениях, не имеющих трудовую книжку или документ, ее заменяющий;
- согласие на обработку персональных данных.
3) индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида (ИПРА), выданную в установленном порядке и содержащую рекомендации по трудоустройству, или выписку из ИПРА – для женщин, относящихся к категории инвалидов.
 
Яндекс.Метрика