Квотирование рабочих мест
В помощь работодателю!
С сентября 2022 г. у работодателей края появилась возможность исполнения законодательства о квотировании альтернативным способом.
Работодатель вправе оформить трудовые отношения с инвалидом на любое рабочее место, в том числе, заключив соглашение о трудоустройстве инвалидов с организацией, индивидуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации.
Комитетом по труду и занятости населения Правительства края разработаны Методические рекомендации по заключению соглашений об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места у другого работодателя, а также вариант Соглашения о создании (выделении) рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет квоты для приема на работу инвалидов.
Работодатель вправе оформить трудовые отношения с инвалидом на любое рабочее место, в том числе, заключив соглашение о трудоустройстве инвалидов с организацией, индивидуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации.
Комитетом по труду и занятости населения Правительства края разработаны Методические рекомендации по заключению соглашений об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места у другого работодателя, а также вариант Соглашения о создании (выделении) рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет квоты для приема на работу инвалидов.
- Федеральный закон Российской Федерации от 09.11.2024 № 382-ФЗ "О внесении изменений в статью 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях"
- Разъяснения Минтруда РФ по определению размера квоты для трудоустройства граждан с инвалидностью
- Разъяснения Минтруда РФ по определению вида статьи расходов при заключении соглашения на трудоустройство инвалидов
- Приказ Минтруда России от 16.04.2024 № 195н
- Разъяснения по постановлению Правительства от 30.05.2024 г. № 709
- Постановление Правительства Российской Федерации от 30.05.2024 г. № 709 "О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов"
- Протокол от 07.08.2024.pdf
- К вниманию работодателей, у которых на квотированные места трудоустроены граждане с I группой инвалидности.docx
- Организации, не исполняющие квоту, по состоянию на 01.12.2024
- Перечень общественных организаций инвалидов в Хабаровском крае
- ГОСТ Р 57958-2017. Условия труда инвалидов
- Постановление № 40 от 02.12.2020 (сан.эпид. требования)
- Приказ № 46 от 01.02.2018 (оценка значимости нарушений)
- Приказ № 515 от 04.08.2014 (перечень рекомендуемых видов трудовой деят.)
- Перечень рабочих мест для трудоустройства инвалидов (ВОГ)