Интерактивный портал

Комитета по труду и занятости населения

Правительства Хабаровского края

Профессиограмма

Профконсультант

Дата публикации: 07.06.2011

Профконсультант

Профконсультант оказывает помощь клиентам в выборе и перемене профессии, работы, планировании карьеры и образа жизни с учетом их индивидуальных запросов, склонностей и возможностей, имеющихся учебно-трудовых вакансий. Сотрудничает со специалистами подразделений центра занятости, а также педагогами учебных заведений, кадровыми службами предприятий с целью уточнения сведений о клиенте, требований профессии или работы к его индивидуальным особенностям (конкретизация профессиографических материалов). Проводит собеседование, а при необходимости - тестирование клиента, вырабатывает рекомендации о его профессионально-трудовом и социальном самоопределении, отслеживает их реализацию, оценивает эффективность использованной информации и профдиагностических методов. Рабочее место: в помещении. Режим труда: ненормированный. Профессиональные вредности: высокие психоэмоциональные нагрузки.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающихся деятельности профконсультанта; психологию труда, социологию, психологию общения, этику, возрастную психологию; должностные инструкции и квалификационные требования к профессиям; методики проведения профконсультаций; основы организации труда; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Социально-демографические особенности региона: передовой отечественный и зарубежный отпыт профессиональной работы.

Профессионально важные качества: хорошая образная и логическая память, эмоционально-волевая устойчивость, высокий уровень аналитического мышления, эмпатия, умеренная общительность, наблюдательность, благожелательность, спокойная, внятная речь, широкий кругозор, установка на самообразование, новаторство, поиск.

Для успешной деятельности профконсультанту необходимы хорошо развитые коммуникативные способности, тактичность, умение сопереживать, наблюдательность, достаточная оперативная память, развитое вербально-логическое мышление, эмоционально-волевая устойчивость, находчивость, ответственность, организованность.

Требования к квалификации: высшее профессиональное (психологическое, педагогическое, социальное) образование без предъявления требований к стажу работы. Профконсультант I категории: высшее профессиональное (психологическое, социологическое, педагогическое, социальное) образование и стаж работы в должности профконсультанта II категории не менее 3 лет. Профконсультант II категории: высшее профессиональное (психологическое, социалогическое, педагогическое, социальное) образование и стаж работы в должности профконсультанта не менее 3 лет.

Профессия профконсультанта не рекомендуется людям с тяжелыми заболеваниями сердечно-сосудистой системы, выраженными дефектами зрения и слуха, психическими расстройствами, проявляющимися в повышенной раздражительности, агрессивности.

Родственные профессии: преподаватель, социальный работник, инспектор по кадрам, менеджер по персоналу.

Яндекс.Метрика