Правительства Хабаровского края

Вредные условия труда – это условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда.
 

Минимальный размер гарантий и компенсаций, которые работодатель обязан предоставить сотрудникам, установлен законодательством:
--сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 8-ми часов при 36-часовой рабочей неделе, и не более 6-ти часов – при 30-часовой (ст. 92 ТК РФ);
--ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск – не менее 7-ми календарных дней (ст. 117 ТК РФ);
--повышенная оплата труда – не менее 4-х процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда (ст. 147 ТК РФ);
--предоставление молока или других равноценных пищевых продуктов, а также лечебно-профилактического питания (ст. 222 ТК РФ).

Размер доплаты необязательно должен быть одинаковым для всех работников. Повышенный размер доплаты работодатель может установить в трудовом договоре, коллективном договоре или ином локальном нормативном акте организации, с учетом мнения представительного органа работников (ст. 135 ТК РФ).

Больше информации из сферы охраны труда
ежедневно размещается в телеграм-канале "PRO Безопасный труд":
https://t.me/pro_ohranu_truda27