Интерактивный портал

Комитета по труду и занятости населения

Правительства Хабаровского края

Риски неформальной занятости: ответственность работодателя

22.05.2024  Высокая важность


За неоформление трудовых отношений, невыплату заработной платы и неуплату налогов (страховых взносов) предусмотрена не только административная, но и уголовная ответственность.


Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -
влечет наложение административного штрафа (ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях):
на индивидуальных предпринимателей: 5 тыс. – 10 тыс. руб.,
за повторное: 30 – 40 тыс. руб.;
на юридических лиц 50 тыс. – 100 тыс. руб.,
за повторное: 100 – 200 тыс. руб.;
 
Неуплата или неполная уплата налогов (сборов, страховых взносов) влечет взыскание штрафа (ст. 122, 199 Налогового кодекса РФ):
в размере 20 % от неуплаченной суммы налога (сбора, страховых взносов);
за умышленные деяния - в размере 40 % от неуплаченной суммы налога (сбора, страховых взносов)
либо принудительные работы с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью
либо арест  
либо лишение свободы.
 
Невыплата заработной платы (ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ):
штраф
либо лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью
либо принудительные работы
либо лишение свободы.
 
Соблюдайте требования законодательства! Хабаровский край – за легальный труд!

#легализация
Яндекс.Метрика